2012年7月30日，清远市西门子世纪电器2012年半年度会议暨智慧系统工程第二次会议在公司篮球场隆重召开。公司总部全体领导、员工，各分公司领导以及思八达中山分公司员工，各知名企业负责人参加了本次大会。
整个会议持续3小时。大会首先对东美芝发改委进行揭牌仪式。东美芝发改委由王夙文等11名公司职员组成，旨在对公司各部门承包制度进行审核、执行、监督等。在公司进行大刀阔斧的改革实行承包机制的情况下，东美芝食堂首当其冲，成为第一个签订承包合同的团体。承包食堂负责人用朴素的语言表决对提高食堂服务质量的坚定决心和提升员工待遇的强烈信心。同时，采购部门经过现场商讨，也加入到承包机制当中，成为签订承包合同的第二个团体。
(第一批实施承包队伍)东美芝重视人才，不仅每月评选优秀员工对优秀员工进行重点奖励，而且评选半年度优秀员工，年度优秀员工，更对优秀员工进行重点嘉奖，本次会议，东美芝对2012年上半年优秀员工进行了特别奖励，人资部对颁奖环节进行精心策划，多次让优秀员工亲密爱人上台作为神秘颁奖嘉宾，温馨、感人时刻时时上演。
面对2012上半年市场不景气，东美芝全体员工经过内部PK，外部竞争，奋力出击，迎难而上，在营销和品牌拓展上取得行业瞩目的成绩。下半年，东美芝再次设定目标，挑战极限，超越自我。会上，拉开了东美芝下半年内部PK竞争大幕，辛总对目前市场形势进行了分析、讲解，并对东美芝2012年下半年销售业绩提出了殷切期望。
与此同时，东美芝华东大区、华南大区、西南西北大区、华东大区经理以及重庆分公司，上海分公司，中山分公司负责人同时上台选定PK对象，承诺下半年销售目标，并签下保证书。生产车间负责人，采购部门负责人也涌入PK行列之中，各负责人，信心满满，声音铿锵有力、掷地有声，为向下半年目标冲刺高声呐喊。
